企业未交社保如何起诉

企业未交社保，员工可先劳动仲裁再起诉。依据《劳动法》等，企业不交社保损害员工权益，影响工伤认定及伤残鉴定，严重可能导致员工无法获得应有赔偿。
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企业未交社保，常见处理方式为劳动仲裁或投诉。应先向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁，如对裁决不服再向法院起诉；或直接向劳动局、社保经办机构投诉，以维护自身权益。
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企业未交社保，先仲裁后起诉。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作证明等；2. 向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁，阐述企业未交社保情况；3. 如仲裁裁决不满，向法院提起诉讼；4. 同时可向劳动局或社保机构投诉，要求企业补缴社保。