公职人员违反计划生育政策在退休前生了二胎并已上户口，怎么处理？

公职人员退休前违规生二胎，需依据相关规定处理。分析：公职人员违反计划生育政策，在退休前生育了第二个子女且已上户口，这违反了我国的人口与计划生育法以及相关公职人员管理规定。通常情况下，此类行为会受到行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职等，具体处分程度需根据违规情节的严重程度决定。若该公职人员因此行为获得了不当利益，还可能面临追缴非法所得的处理。提醒：若该公职人员因违反计划生育政策而受到严重处分，或其行为引发了社会广泛关注，表明问题已较为严重，应及时寻求法律专业人士的进一步指导。
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具体操作：1.若违规情节较轻，可给予行政警告或记过处分，并记录在个人档案中，以示惩戒。2.若违规情节较重，如公职人员利用职务之便违规生育或造成不良影响，可给予记大过、降级或撤职等更严厉的行政处分。3.纪律审查过程中，若发现公职人员存在其他违纪违法行为，应依法依规进行严肃处理。4.若公职人员因违规生育获得了不当利益，如生育津贴、住房补贴等，应依法追缴其非法所得，并视情节轻重给予相应处分。5.在处理过程中，应充分保障公职人员的合法权益，确保其有申诉和辩护的权利。同时，处理结果应及时向社会公布，接受社会监督。
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处理方式：从法律角度看，处理公职人员违反计划生育政策的方式主要包括行政处分、纪律审查以及追缴非法所得等。行政处分是常见的处理方式，旨在通过警告、记过等方式对违规公职人员进行惩戒；纪律审查则是对公职人员遵守党纪国法情况进行全面检查的过程；若公职人员因违规生育获得了不当利益，还需追缴其非法所得。选择方式：具体选择何种处理方式，需根据违规公职人员的具体情况、违规情节的严重程度以及相关法律法规的规定来决定。