针对您提出的问题，如果主管一直不给离职表，您不能单方面直接离职并要求经济补偿金。根据《劳动保障监察条例》及劳动仲裁的相关规定，您应先通过合法途径提出离职申请，若公司拒绝或不予回应，您可以通过劳动执法监察或劳动仲裁来维护自己的权益。在此过程中，若能证明公司存在违法行为，如未按时支付工资、未缴纳社保等，您才有可能依据法律要求公司支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，确保离职权益的操作如下：若公司拒绝提供离职表，可先与公司沟通，无果后向劳动执法监察大队投诉；若公司存在未签合同、未缴社保等违法行为，可在劳动仲裁时一并提出，要求相应赔偿；若公司已同意离职但拖延支付工资或补偿，可直接申请劳动仲裁。务必保留好所有相关证据，如工作记录、沟通记录等。
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银行卡错误导致贷款资金冻结，我可以不处理吗？
不可以不处理，银行卡错误导致的贷款资金冻结涉及法律责任。分析：银行卡信息错误可能导致贷款资金无法正常到账而被冻结，这不仅影响资金使用，还可能涉及违约责任。银行或贷款机构在无法将资金划转至正确账户时，可能会要求借款人提供相关证明或更正信息。若借
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