职工社保转灵活就业社保，时间如何累计？

职工社保转灵活就业社保，时间可连续累计。分析：从法律角度看，职工社保转为灵活就业社保后，个人的缴费年限是连续计算的，不会因为转换社保类型而中断。这意味着，无论是作为职工缴纳的社保时间，还是转为灵活就业后缴纳的社保时间，都会纳入个人的总缴费年限中。提醒：若发现社保缴纳记录出现中断或时间累计有误，可能表明存在管理问题或系统故障，应及时向社保部门咨询并寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理职工社保转灵活就业社保时间累计问题的方式主要有两种：一是向社保部门咨询并申请核实个人缴纳记录；二是若存在争议，可通过行政复议或诉讼途径解决。选择建议：对于一般情况，建议首先通过咨询社保部门并申请核实记录来解决问题。若社保部门无法给出满意答复或存在明显错误，再考虑行政复议或诉讼途径。
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具体操作：1.**咨询与核实**：向当地社保部门咨询转换社保类型后的时间累计政策，并申请核实个人缴纳记录。若记录有误，可要求社保部门更正。2.**行政复议**：若社保部门不予更正或处理结果不满意，可向上一级社保部门或政府法制机构提出行政复议申请，提供相关证据材料。3.**诉讼途径**：若行政复议仍无法解决争议，可依法向人民法院提起诉讼，要求确认个人社保缴纳时间并维护自身合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据材料支持自己的主张。以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规地维护自身权益。