离职当天公司未结工资，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司拖欠工资属于劳动争议，劳动者有权申请仲裁或投诉，未及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未结工资，应这样处理：1. 协商：首先与公司人事或财务沟通，要求立即结算工资。2. 投诉：若协商无果，携带证据至当地劳动局劳动监察部门投诉，填写投诉文书。3. 仲裁：投诉后仍未解决，可向人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未结工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。优先选择与公司协商；协商无果则向劳动局投诉；仍无法解决则申请仲裁，根据具体情况选择不同方式以高效解决问题。
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