单位缴了15年后转成灵活就业人员,到了50岁可以退

是否能退休需视具体情况和当地政策而定。分析：根据法律规定，退休年龄及条件通常由国家或地方政策规定。在单位缴纳了15年社保后转为灵活就业人员，是否能在50岁退休，需看你是否满足当地关于灵活就业人员退休的具体规定，如缴费年限、年龄等条件。提醒：若你对当地政策不了解，或发现自己可能不满足退休条件，应及时咨询专业人士，以免错过重要时间节点。
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具体操作：1. 若当地政策允许灵活就业人员50岁退休，且你已满足缴费年限等条件，可直接向社保部门提交退休申请。2. 若政策不允许或你未满足条件，但希望提前退休，可考虑咨询专业律师，了解是否有其他合法途径或解决方案。3. 在整个过程中，务必保留好相关证据和文件，如社保缴纳记录、劳动合同等，以备不时之需。同时，注意关注政策变化，以免错过重要信息。以上内容仅供参考，具体情况还需结合当地政策和实际情况进行分析。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解当地政策、咨询社保部门或专业律师。选择建议：首先，应详细查阅当地关于退休年龄及条件的具体政策；其次，若仍有疑问，可直接咨询社保部门或聘请专业律师进行解答。