工厂社保缴纳不需提前一月申请，应按月及时缴纳。分析：根据社会保险法规定，用人单位应自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保缴纳是用人单位的法定义务，不需员工提前申请，且应按月足额缴纳。提醒：若工厂长期拖延或未缴纳社保，表明问题严重，可能影响员工权益，应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，工厂社保缴纳问题的常见处理方式包括与工厂协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：若工厂态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若投诉未解决，再考虑提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.协商：与工厂人力资源部门沟通，明确社保缴纳情况，要求工厂及时补缴。2.投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上相关证据，如工资条、劳动合同等，要求劳动监察部门介入调查。3.劳动仲裁：若投诉未得到满意答复，可向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。4.诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在诉讼过程中，需遵循法院程序，提交证据并参与庭审。请注意，在处理过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自身权益。
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