辞职后工资应按劳动合同约定发放。依据《劳动合同法》,工资数额需按合同约定及实际用工计算,未及时支付可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资处理常见方式为按合同约定支付。若合同未明确,可协商或申请劳动仲裁确定。选择时需考虑合同内容与实际用工情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫辞职工资按约定发。操作:1.查看劳动合同,明确工资条款;2.与用人单位沟通,确保按约定支付;3.如有争议,可申请劳动仲裁或诉讼解决。
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