未缴纳五险一金也能报工伤。根据《工伤保险条例》，工伤认定不直接依赖于五险一金缴纳情况。未及时申报工伤，可能导致无法获得应有的工伤赔偿，包括医疗费、护理费等合理费用及误工收入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴五险一金可报工伤。操作如下：1. 立即向劳动部门申请工伤认定，收集证据材料；2. 如构成伤残，申请劳动能力鉴定；3. 根据鉴定结果，向公司提出赔偿要求，包括医疗费、护理费等；4. 若公司不配合，可考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴纳五险一金工伤处理方式有：先申请工伤认定，再鉴定劳动能力，最后要求公司赔偿。选择处理方式时，应优先考虑法律途径，确保权益得到保障。
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