公司解雇员工需按法律规定赔偿。依据《劳动合同法》，员工无过错被解聘，公司应按工作年限赔偿，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理解雇赔偿的常见方式是协商或仲裁。双方可先尝试协商，无法达成一致时再通过劳动仲裁解决。选择方式时应考虑效率与公平性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解雇赔偿按法处理。具体操作：1. 确认员工无过错；2. 按工作年限计算赔偿金额；3. 与员工协商，达成一致后签订协议；4. 若协商不成，准备证据申请劳动仲裁。
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