不合法，厂里无活安排休息也应按合同或法律支付工资。依据《劳动法》等规定，员工工资是法定报酬，无工作安排也需按约定支付，否则违法。长期拖欠可能导致员工权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为查看合同并协商，或申请劳动仲裁。有合同按合同办，无合同或协商不成，可申请劳动仲裁维护权益，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。具体操作：1. 查阅劳动合同，明确工资支付条款；2. 与厂方沟通，要求按合同或法律规定支付工资；3. 若沟通无果，收集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁；4. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。
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